Chargé d’études pédologue H/F Hénin-Beaumont

Description de l'entreprise

Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70
ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et
les infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux
collaborateurs en 2023.
Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive :
inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE
faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des
objectifs concrets à horizon 2024 :

• Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work
• 33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)
• La réduction de 15% de notre empreinte carbone

Rejoignez notre communauté d’experts !

Description du poste

Urbycom, Filiale du groupe SOCOTEC, est un bureau d’études accompagnant les collectivités et les promoteurs privés dans la réflexion et la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement. Urbycom, c'est l’urbanisme et l’aménagement à 360 degrés avec des experts dédiés : planification, conception du projet, accords administratifs, suivis de chantiers.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l’environnement, nous recherchons un Chargé d’études pédologue H/F basé à Hénin-Beaumont (62).

Sous la responsabilité d’un expert hydraulique et pédologue, les missions envisagées seront :

• Préparation et réalisation des études pédologiques, notamment dans le cadre des études de détermination et de délimitation de zones humides
• Préparation et réalisation des tests de perméabilité de sol type essais Porchet et Matsuo
• Gestion du matériel et des sous-traitants
• Saisie et interprétation des données DT DICT
• Reconnaissance de terrain, prélèvement, saisie et interprétation des données
• Rédaction des rapports et des devis relatifs à l’activité
• Réalisation des illustrations cartographiques
• Participation éventuelle aux autres études du pôle environnement selon les compétences
• Participation aux réunions techniques

Déplacements fréquents à prévoir en région Hauts de France et régions limitrophes

Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut entre 26 000 € et 32 000 € (selon profil).

Qualifications

De formation Bac +2 à Bac + 5 : géologie, chimie, mesures physiques, sciences de l’environnement, agronomie, hydrologie, biologie ou équivalent, vous avez une expérience en poste similaire :

• Connaissances générales dans le domaine de la pédologie, la géologie, l’hydrogéologie et l’assainissement
• Maîtrise des protocoles techniques et réglementaires de définition des zones humides,
• La connaissance des tableurs d’évaluation de fonctionnalité et de compensation de zone humide serait un plus
• Maîtrise des techniques de tests de perméabilités
• Sensible aux actions préventives de la sécurité sur site, une formation AIPR est attendue ou sera programmée.
• Pratique d’outils bureautiques : Office. L’utilisation d’outils DAO/CAO (AutoCad) et cartographiques (MapInfo ou QGis) serait un plus,
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
• Qualité relationnelle indispensable dans le cadre des activités en équipe et en contact avec la clientèle
• Permis B indispensable.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.